書 名：給自己一個成功的理由
出版日期：100年6月29日
作 者：張久欽
出 版 社：大智文化出版社
ISBN :978-986-6129-03-2
■作者簡介
張久欽
台灣淡水人，出生於70年代，從小學開始隨手塗寫至今，各類文章散見於報刊雜誌，現為自由現撰稿人、暢銷書作家。
目前分類：┌ 行銷企管 (60)
- Jun 22 Wed 2011 16:21
大智文化 | 給自己一個成功的理由
- Jun 22 Wed 2011 15:03
大智文化 | 喬．吉拉德每天在想的10個問題
書 名：世界第一的銷售大師 喬．吉拉德每天在想的10個問題
出版日期：100年6月22日
作 者：陳安迪
出 版 社：大智文化出版社
ISBN :978-986-6129-04-9
■作者簡介
陳安迪
新加坡大學經濟管理學碩士，兼修廣告設計。任職於某世界五百強企業的銷售主管，在職期間有幸和吉拉德先生有過交流，在此編纂此書與讀者共享銷售大師的心得體會。
- Jun 22 Wed 2011 14:53
大智文化 | 比爾．蓋茲給年輕人的10個忠告
書 名：比爾．蓋茲給年輕人的10個忠告
出版日期：100年6月22日
作 者：羅石原
出 版 社：大智文化出版社
ISBN :978-986-6268-85-4
■作者簡介
羅石原
波士頓大學經濟碩士。畢業後曾在某財經雜誌任採訪編輯，在職期間採訪過眾多金融和IT行業的成功者和精英，對這些成功管理者的成功經歷有著詳盡的記錄，在此與我們一起來分享比爾蓋茲的成功經驗和對年輕人的在人生路上的忠告。
- Jun 22 Wed 2011 14:30
新意文化 | 你也可以成為巴菲特的接班人
書 名：你也可以成為巴菲特的接班人
出版日期：100年6月22日
作 者：李恪繁
出 版 社：新意文化
ISBN :978-986-6268-89-2
■作者簡介
李恪繁
史丹佛大學經濟碩士。畢業後曾在證券公司和基金投資公司長期任職，在職期間有幸拜訪過過眾多金融業的成功者和精英，對這些成功管理者的成功經歷有著詳盡的記錄，在此編撰此書與大家共享巴菲特精神。
- Jun 10 Fri 2011 16:23
大智文化｜你不可不知的中國職場：洞悉中國職場中不為人知的遊戲規則
書 名：你不可不知的中國職場：洞悉中國職場中不為人知的遊戲規則
出版日期：100年5月25日
作 者：張文博
出 版 社：大智文化有限公司
ISBN :978-986-6129-02-5
■作者簡介
張文博
日本早稻田大學經濟學碩士。畢業後曾在日本財經雜誌任過採訪編輯，後到中國大陸發展自己的事業，在此期間在中國生活了二十餘年頭，和無數的中國職場中人打交道、做朋友，此書也是筆者這些職場經驗創業求職之精華。
- Jun 10 Fri 2011 15:10
悅讀名品｜管理之父彼得．杜拉克告訴你：從優秀到卓越只需要一小步
書 名：管理之父彼得．杜拉克告訴你：從優秀到卓越只需要一小步
出版日期：100年5月25日
作 者：Daniel．Brian
出 版 社：悅讀名品出版社
ISBN :978-986-7639-82-0
■作者簡介
Daniel．Brian
畢業於華盛頓大學心理學專業，著名的心理諮詢師，在美國曾任多家跨國企業人力資源總監，對企業管理有著頗深的見解，長期任命職業培訓机构的講師，為很多企業培養出了優秀的管理精英。著有《彼得．杜拉克送給管理者的12堂課》、《讓自己成為下一個CEO》。
- Dec 04 Sat 2010 09:29
樸實｜杜拉拉職場天規
一本不一樣的職場勵志書
《杜拉拉職場天規》一書，絕不是《杜拉拉升職記》的一部簡單跟風之作，而是另外原創了一部情景小說，並將此小說以案例形式從始至終穿插於書中，讓讀者能夠身臨其境般地感受職場中的「血雨腥風」，並深刻體會其中所蘊含的職場生存真諦。這種以小說章回體形式展現圖書主題的寫作方法，不僅新穎獨特、大大增強了圖書的可讀性，而且還將許多《杜拉拉升職記》這種小說文體中不能充分體現的職場潛規則和職場智慧，抽絲剝繭般地呈現出來。
本書通過對小說《杜拉拉升職記》全新透徹的重新解讀和分析，為讀者理出了最為經典和實用的條職場天規，並以此為切入點，以CF中國公關辦公室作為背景，描述了以小葉為主的一群不同年齡、不同經歷、不同性格、不同階層的職場人的或成功或失敗的職場經歷，並將這些職場天規交匯融合於其中，組成了一部真實版的職場沉浮錄。
在各種職場勵志圖書汗牛充棟的市場環境下，別出心裁的《杜拉拉職場天規》，以清新的文筆、精彩的小說式案例，以及對職場潛規則深入、透徹的整理和體現，一定會給讀者帶來耳目一新的感覺，讓讀者在輕鬆閱讀的同時，牢牢掌握職場生存的真實法則，既增強了職商，又愉悅了思想，一舉兩得。
人生得一知己，難矣；職場得一好書，亦難矣。希望本書能給每位在職場打拼的人一些感悟、一些玩味、一些體會，更重要的是能讓你在職業的道路上順風順水，更上一層樓。
金石堂網路書店獨家優惠：
《杜拉拉職場智慧》《杜拉拉職場天規》買就送【麥斯威爾隨身包咖啡】數量有限！
- Dec 03 Fri 2010 16:38
樸實｜杜拉拉職場智慧
也許，下一個杜拉拉就是你
工作不好找，升職不容易；前途很渺茫，理想太虛幻——這是很多現代職場人，甚至是職場「老江湖」 時常發出的感歎，而對於那些滿懷理想和憧憬的職場新人來說，對此的體會應該是更加深刻的。因為，當他們經過十幾年的苦讀，從象牙塔和父母的呵護中走出來， 步入社會、步入職場的時候，往往會被殘酷的現實所俘獲，甚至被擊垮、毀滅。
小說《杜拉拉升職記》的出現，則掃去了許多職場人心中的這塊陰 霾，更讓大家從中找到了許多共鳴。隨著小說的暢銷，同名電影、電視劇的跟風熱映，杜拉拉已經成為一個職場成功的典範和符號。這時候，人們不禁想弄清楚：杜拉拉這個姿色、學歷都不算出色，更沒有什麼特殊背景的南方小女子，是怎樣只用了四年時間，就從一個月薪水人民幣4000元的區域銷售代表，成長為一個年薪23萬的人事行政經理的呢？
《杜拉拉升職記》之所以獲得如此高的讚譽，正是緣於它揭示了「潛伏」於職場中的那些看不見、摸不著，但是卻關係著每個人職場命運的潛規則。
這些潛規則告訴我們，要想在職場中有所作為，就必須要搞定一些關係，找到一些「門道」，破解一些「密碼」。作為一部小說，《杜拉拉升職記》具有很強的可讀 性，但是作為一本職場必備的「修煉書」，小說的體裁卻限制了其道理性的闡述。於是，《杜拉拉職場智慧》這本書便應運而生，本書力爭將這些職場中的潛規則更 直觀、更清晰地呈現在讀者面前。
金石堂網路書店獨家優惠：
《杜拉拉職場智慧》《杜拉拉職場天規》買就送【麥斯威爾隨身包咖啡】數量有限！
- Sep 08 Wed 2010 16:43
捷徑｜用人不能試手氣
|
|
企業成軍之前，識人是門大學問。 ★文字述說字字重點，圖文表格一目了然，一眼看懂用人、識人訣竅 |
- Aug 05 Thu 2010 15:21
樸實｜經理人的策略與改善：杜拉克談創新管理
|
|
企管學的百年發展，是各種管理思想、管理學派相互碰撞和相互融合的過程。在管理學浩如湮海的思想叢林裡，對於現代管理學理論體系貢獻最大、影響最深的大師，當數彼得．杜拉克（Peter F. Drucker）。這位被管理界推崇為「現代管理之父」、「當代不朽的管理思想大師」的管理學家，以其深邃的思維、開闊的視野，激發著人們對管理學的熱情，他比任何人都要早地提出了管理學中至今仍然廣為人們討論的創見：競爭策略、目標管理、創業精神、知識工作者等等。 要想把握杜拉克的思想體系，並不是一件很容易的事，他的著述豐富，從一九四六年《公司的概念》，到最近的新作《二十一世紀的管理挑戰》，歷時半個多世紀，因此要想對杜拉克管理思想有一個全面的了解，較為合理的方法就是對其所關注的主要創見，進行專題式的整理和學習，這也是本書試圖能夠為廣大讀者，尤其是為一線經理人所做的一點貢獻。 |
- Jul 01 Thu 2010 11:53
捷徑｜台灣新勢力：山寨來了
|
|
台灣新勢力-山寨來了！ 這道滾動的、火熱的經濟巨輪，牽動著全球各項發展的每一環。我們身處的台灣社會是早已就定位？還是得加緊補票上車？這下一步棋的佈局，正影響著台灣新勢力的走向。 然而面對中國大陸的山寨文化勢力，「旁觀」好，還是用另類思考方式，藉此開創出大片藍海？ |
- Jun 26 Sat 2010 16:10
捷徑｜看不見的管理：凝聚力
|
|
凝聚力 Google執行長施密特(Eric Schmidt)：「Google的創新功能有兩個，一是用對的人，二是凝聚公司內鼓舞創新的環境。」 由而甚見…… 管理的利器不在人為設定的規章條款、更不再漠視人情的償罰制度，而是在於一股向上向內的凝聚！ 凝聚力一旦發揮，效果超乎想像…… ★用凝聚力反射在企業文化上，可供經營者決策時的判斷，開闢出穩當的錢途。 ★有文化的企業，靠凝聚力累積百年的企業經營模式。 |
- Jun 02 Wed 2010 11:17
樸實｜用人七絕：管理者知人善任的7密技
|
|
管理是一門藝術，用人同樣也是一門藝術 一個管理者各方面的才能，並不一定都要高於下屬，但用人方面的才能卻要出類拔萃。知人善任，活用人、巧用人、用好每一個人，這是管理者成功的一個關鍵因素。 |
- May 05 Wed 2010 17:41
樸實｜經理人的決策與願景：杜拉克談目標管理
|
|
在人類智慧閃爍的幾千年文明中，不乏大師級的管理思想，然而管理學作為一門學科、形成自身獨立的知識體系，至今也只有剛剛一百年的歷史。恰恰是在這一 百年裡，資訊技術引領社會完成了一次次的變革，知識經濟改變著傳統的經濟規律和思維方式，人類社會正以驚人的發展速度，實現著前人不可想像的成就和輝煌。 管理學的誕生，不僅順應了高倍數發展時代的要求，而且正以其獨特的方式，提升著整個社會的系統效率，「管理」已經成為現代社會每一個組織成員都不可迴避的 「永恆命題」。 |
- Mar 30 Tue 2010 13:57
捷徑｜只要當主管，一定會碰到的麻煩：50個主管必懂的私房Q&A
|
|
明明升了官，生活卻一點都沒變好？ 社會職場觀察家王啟榆，2010年最新職場力作！ 經過三年的資料蒐集及企業實地探訪，精華收錄專為「新手主管、高階經理人、想要闖出一番事業的創業菜鳥」設計的50題職場私房問答，讓你從問題中找問題，從答案中找對策。絕對掌握職場邊邊角角，新的一年保證立即掌握管理奧義，從經理人瞬間躍升領導人！ |
- Feb 02 Tue 2010 15:25
捷徑｜自律讓你更優秀
|
|
你是否認為公司的加薪制度總是牛步般的緩緩不疾？ 你是否引頸期盼客戶大量下單後， 老闆大發慈悲的紅利加給？ 試試一種更快速的加薪與升遷方法，不靠拍馬屁、不當辦公室的「抓耙子」、更不用拼命三郎般的賣命給公司，只要： 管好自己的工作內容、 信不信？ |
- Sep 08 Tue 2009 18:02
捷徑｜山寨來了
|
|
或許你已經知道山寨風暴的下一步是「山寨筆電」、「山寨電視」甚至是「山寨車」，但是你能預測當山寨業「走下山」（企業轉型）後，會造成全世界多大的威脅嗎？ 《山寨來了》不僅完整剖析「何謂山寨」以及「山寨的現狀」，更精準預測「山寨的未來」，讓你搶得職場先機，知己知彼，才能站穩腳步，自信迎戰！ |
- Aug 08 Fri 2008 16:38
捷徑｜業務做三年就別幹了！
|
|
甲斐輝彥──《大英百科全書》全球銷售業績NO.1業務強烈建議： 一個業務員一旦做了三年，對同樣的商品、一成不變的客戶群會感到厭倦，更遑論可以從中有所發展，人生從此進入一個晦暗的死巷。 ※ 世界最強業務獨家傳授「快速出頭天法則」，讓你三年內成為超級業務員！※ 獨家觀點：過去所累積的業績與經驗對業務員而言毫無意義！ |
- Apr 02 Wed 2008 15:55
捷徑｜1＞20的銷售力：一個人就可以做20個人的業績
|
|
創業不是難事，成功更可以複製 |
- Dec 25 Tue 2007 10:10
捷徑｜讓每個業務都像聖誕老公公
|
|
※讓客人喜歡你，業績不斷上升的成功傳奇！ |
