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書　　名：你就是菁英--富比士送給未來菁英的99個建言

出版日期：100年7月27日

作　　者：博泰.查理斯.富比士Bertie Charles Forbes

出 版 社：冠橙出版有限公司

ISBN :978-986-87372-1-1

 ■作者簡介

博泰•查理斯•富比士Bertie Charles Forbes （1880年5月14日 – 1954年5月6日）

1917年，37歲的博泰.查理斯.富比士獨立創辦了美國第一本純粹報導商業新聞的雜誌《富比士》；1982年，《富比士》首次推出“富比士富豪排行榜“，從此，一個新的財富劃分時代開始了。今天《富比士》與《財富》、《商業週刊》和《經濟學人》已經成為世界四大財經雜誌，影響範圍遍及全球，《富比士》推選的“富比士富豪排行榜“已經成為了經濟潮流指標。

■內容簡介

“商業的目的是要創造幸福，而不僅僅是財富的堆積。” ——博泰.查理斯.富比士

人人都是菁英，而你還不是！不是做不到，而是不知道！

根據富比士出版社英文原版1927年首版書翻譯

至今本書已經再版達118次，29種語言版本，被譽為「富比士式」商業富豪幸福觀的經典代表作。

《你就是菁英》是博泰.查理斯.富比士寫給100年後的未來菁英的，到今天，《富比士》已經走過了94年，如果你現在還沒在“富比士富豪排行榜“上，那麼你有必要讀一讀這本書。這本書只告訴你兩件事：一是怎樣獲得大筆財富；一是在財富中怎樣得到幸福。

■前言

透過和全國知名的各界人士廣泛深入地接觸，我寫了這本書。希望它能為你提供很多更好的建議，幫你從日常工作中獲得更多的教益。

「你說什麼更多？」

「當然是你想獲得的更多啦。」

「那又是什麼？搞不懂。」

「錢嗎？是不是啊？」

「幸福快樂嗎？」

「是的！」

無論是你還是我，天下的芸芸眾生誰不喜歡錢啊，因為我們相信錢能使我們更快樂、更幸福。

我聽說過很多百萬富翁、千萬富翁的失敗故事。他們按照自己的人生目標不斷拼搏獲得了無數的金銀財寶、令人無法企及的地位和榮耀，但最終在人生旅途上迷失了自己，落得個空虛幻滅、痛苦悲傷的結局。

但是也有一些風雲人物，不但獲得了物質財富，也獲得了人生的真正快樂，像友誼、威望、社會影響力和滿足感。

物質上的成功如果不能帶來精神方面的成功，就不是真正的成功。

事實上，很多物質成功是以精神失敗為代價的。

更為可悲的是，單純追求物質成功的人只有當聽到喪鐘敲響，死亡臨近時，才睜開眼認真看看世界，認真看看自己。

物質成功並不一定會帶來積極、活躍的人生，充滿快樂和幸福的人生。如果人生目標正確，不但能獲得物質成功也能獲得精神成功。

我寫這本書的目的就是想讓大家都來關注這些人生目標，定下自己正確的人生目標。

我不想講那些陳腔爛調的故事，還是講講現實生活中鮮活的例子吧。講講那些在金融界、工業、商業等各個行業傑出人物的人生經歷和人生哲學。在光鮮的背後，他們和你們一樣，經歷過同樣的困難和問題，也都在人生的漩渦中苦苦掙扎過。

如今的生活節奏太快了，人們每天活得就像打仗、就像拼命一樣。我們必須集中精力、全力以赴去打好每一天的仗。但是生活上的、健康上的危險信號早就出現了，我們卻沒注意。最終，我們實現了夢想，可是到頭來只覺得是虛幻一場。我們本想要得到幸福，可是到頭來只感受到失落、苦悶、煩惱和幽怨。

仔細想想真沒必要啊！早知如此，何必當初呢？

我的這本書是寫給那些一天到晚忙忙碌碌的你。這本書也許寫得有些支離破碎，不夠完美，不夠連貫，但至少可以給你一點點建議，讓你停停、看看、聽聽，幫你把握好人生的風向球，幫你得償所願，幫你獲得成功，獲得快樂，讓你渾身洋溢幸福快樂。

很多章節是我以前在各種日報或《富比士》雜誌上發表過的，我將這些稿件編輯整理出書，費了一番周折。我這麼做完完全全出於我對人文事業的熱愛，我願為此盡一份綿力。

畢竟，生活就是奉獻。

■目錄

前 言……………3

1是什麼造就了事業的成功？……………14

2鑄就成功就像建造教堂一樣……………19

3男人生活中的「三要素」……………21

4如何獲得最大的幸福……………26

5獎勵優秀員工並委以領導職位的時代就要來臨……………28

6那裡的人們從生活中得到的最多……………30

7你做過人生規劃嗎？不要讓悲劇再發生……………31

8用多少時間來休閒？多少時間來工作？……………34

9Ｊ・Ｐ・摩根提出的商業法典……………38

10為了更好的收穫，教育你的員工……………40

11主管是否應該成為銷售人員……………43

12你捍衛住了你的頭銜嗎？……………47

13你一定要放低身價……………51

14徹底廢除７天工作日……………52

15有效的措施－－主管們決定發給自己多少獎金……………55

16法雷爾得到了他所追求的東西……………57

18現代產業的關鍵人物－－領班……………67

19你是施瓦布、福特還是加里類型的人……………68

20你的兒子不應該與你的想法一模一樣……………72

21Ｓ・Ｚ・米切爾是「最浪費時間的人」，但是……………74

22你和那些羊一樣嗎？……………77

23投資者的人數將會超過打工者……………78

24現在急需引導者，而非指揮者……………82

25有種方法能讓銷售人員振作起來……………84

26你那裡有藍色紙條嗎？……………87

27普爾曼公司的例子給我們這樣一種啟示……………88

28提高銷售人員和信貸部經理的重要性……………90

29這件事，美國的商人已經做過了……………91

30管理中的３個「Ｍ」……………94

31怎樣才能給予工人穩定的工作……………95

32哪裡最適合建廠……………98

33你到底想要什麼？……………99

34我為什麼差點丟了第一份工作？……………103

35這個計劃使員工滿意……………105

36如何做一個受歡迎的主管……………110

37如果蒂芙妮都不能做到走時完全精準，你還能期待什麼？……………115

38任用年輕的總裁還是年老的總裁？……………117

39管理人員賺得越來越多，也越來越有影響力……………120

40如果「實在太忙」，只能說明你缺少自我規劃……………121

41這個人的生意為什麼衰敗了？……………124

42對待銷售人員的友善態度幫助了這兩個人的晉升……………126

43哪一種更好，對抗還是和解？歐文・Ｄ・揚的方法……………129

44如何贏得公眾的好感……………131

45仁慈是一種障礙嗎？……………136

46什麼是成功？這個故事告訴我們答案……………137

47榮譽使工人的幹勁更大……………139

48兩台割草機的啟示……………141

49兩家企業老闆成為工作的奴隸……………144

50如何讓工人做出最好業績？……………146

51膽怯的人到不了成功的巔峰……………151

52許多現代領域都能聚斂財富……………152

53如果你不喜歡應付難事……………157

54開創精神依然會帶來巨大回報……………159

55做個「拼到底的人」……………162

56員工應該追隨老闆還是追隨工會？……………163

57競爭使我們保持備戰狀態……………167

58怎樣才能贏；怎樣才會輸……………168

59如果你心煩，你很可能不能勝任你的工作……………172

60伍爾沃思、卡內基都善於用人，你呢？……………174

61學習別人會有收穫……………177

62做廣告，否則耀眼的光芒也會消逝……………178

63你該有多少「自負」？……………181

64從半導體身上學到的……………182

65大眾是蠢材嗎？如果是，該怎麼辦？……………185

66財富屬於那些滿足大眾品位的人……………187

67工業「沙皇」成為時尚：這預示著什麼？……………190

68最值得爭取的東西是什麼？……………192

69為什麼我的魚溜走了，他的卻沒有？……………195

70學習林肯的領導之道……………196

71學學喬治・Ｆ・貝克的樣子……………199

72也許定式困擾著你的企業……………200

73主動增加員工的工資是最好的方法……………203

74怎樣才能讓銷售人員的運氣好些……………204

75富一代如何教育富二代……………207

76這些任務需要商界拿破崙來完成……………209

77為什麼要把顧客當做資金？……………212

78如何打贏生意這場比賽？……………213

79摩根學到了朋友的價值……………217

80有計劃的建議帶來更好的結果……………221

81在你安排一天計劃的時候，留出思考的時間……………223

82一位被忽視了的朋友的故事……………226

83品牌比固定資產更有價值……………228

84商人會促使官僚機構的產生嗎？……………231

85明智地利用宣傳會提升知名度……………233

86成功需要的重要品質……………236

87喬不走尋常路：結果是……………239

88博比•鐘斯給我們上了一課……………241

89從前和現在的商業道德……………244

90帶薪假期使工人們幹勁高漲……………247

91兩種選擇：要麼研究，要麼退步……………249

92如果你沒有時間閱讀商業資訊……………251

93你是名占星師還是名天文學家？……………253

94可以贏得投資者信心的辦法……………255

95和氣生財，笑著賺錢－－此乃明智之舉……………257

96耶誕節是贏得員工忠誠的好機會……………260

97獲得成功的重要品質－－勇氣……………261

98可怕的風暴無法阻止這位銀行家……………264

99多數人都必須是一點點地獲得救贖……………266