書 名：神算鬼谷子的職場縱橫術
出版日期：100年11月9日
作 者：林林
出 版 社：悅讀名品
ISBN：9789868741676
■作者簡介
中文系畢業，典型的水瓶座男生，在報社擔任助理主編，善於寫職場、勵志類書籍，是個不折不扣的咖啡達人。
■內容簡介
■「鬼谷先生，戰國時縱橫家」 一生著作有一﹒鬼谷子三卷、二﹒關令尹內傳一卷、三﹒鬼谷子占氣一卷、四﹒陰符經鬼谷子注一卷、五﹒李虛中命書三卷六﹒鬼谷子天髓靈文二卷、七﹒像掌金龜卦一卷、八﹒貴賤定格三世相書一卷；更將黃老、易經、縱橫術冶於一爐，影響深遠，故又人稱神算鬼谷子。
■其中《鬼谷子》是其思想的集大成之作，是縱橫家理論爭鳴的著作。《鬼谷子》側重於權謀策略及言談辯論技巧，立論高深，行文精妙，是縱橫遊說之術的高度總結。堪稱「中國第一奇書」。
■《鬼谷子》分為上、中、下三卷。上卷含《捭闔》、《反應》、《內揵》、《抵巇》四篇。中卷含《飛箝》、《忤合》、《揣》、《摩》、《權》、《謀》、《決》、《符言》八篇。下卷含《本經陰符七術》、《持樞》、《中經》三篇。上卷以權謀策略為主，中卷以言辯遊說為重點，下卷則以修身養性、內心修煉為核心。下卷是上、中兩卷的基礎，是它們的思想指導。
■《鬼谷子》也是我國歷史上第一部在充分探索人的心理特徵和心理活動規律的基礎上，論述勸諫、建議、協商、談判和一般交際技巧的書。它講授了不少政治鬥爭權術，其中最重要的是取寵術、制君術、交友術和制人術。其智謀被廣泛運用，不僅在中國受重視，在國際上的軍政權謀家也給予高度評價，如日本大橋武夫，及專著探討『鬼谷子與經營謀略』，極力推崇，享譽海內外。有人稱：「其智謀，其變譎，其辭談，蓋出於戰國諸人之表。」
■鬼谷子一書著重在探討縱橫學說的原則、遊說技巧，與遊說者應有的內在修持。立國不可無外交，而縱橫家之所長，即在於『權事制宜，受命不受辭』。所用如果得人，便能做到『折衝樽俎之間，決勝千里之外』、『兵不血刃，而能制敵機先』、『不持一尺之兵，不費一抖之糧，能解兩國之構難，又能利國濟民』。
■在競爭日益激烈的當今社會，無論是競爭雙方還是合作對象，無時無刻不在進行著較量，都在尋求制勝自強之道。一個人在職場的言談舉止，關係到他的升遷去留；職場競爭之策略是否得當，關係到企業經營之成敗得失；即便是在人們的日常生活中，一個人的言談技巧運用如何，也關係到此人之處世為人之得體與否，甚至此人的生死安危。
■鑒於可讀性和實用性，今本書，以涵蓋了職場、處世等領域的經典案例，用精彩紛呈的故事呈現出『鬼谷子』的智慧謀略，高深精妙的權謀策略與處世智慧更是展露無遺，不僅妙趣橫生，更能給讀者以啟發，讓讀者有所收穫。
■讀罷此書，陰謀、陽謀、權謀、詐謀、詭道，形形色色的謀智、詭秘術和投機術你都將一覽無遺。本書教你以縱橫家的恢弘氣勢，百戰群雄立足職場；給你無上的信心，從容應對不利局勢，消解尷尬局面；教你以縝密的邏輯，合理分析現實，積極應對人生。在這裡，你將瞭解人性，透視人生，做自己職場的軍師；在這裡，你將謀劃全域，扭轉乾坤，做事業的將領。
■目錄
第一章 捭闔之術——職場言談的重要法則 第二章 反應之術——職場應對的思考方式 第三章 內揵之術——職場關係的取寵之法 第四章 抵巇之術——職場處世的攢營之道 第五章 飛鉗之術——職場運籌的用人之術 第六章 忤合之術——職場相處的應變常規 第七章 揣之術——職場觀人的重要途徑 第八章 摩之術——職場升遷的必備條件 第九章 權之術——職場情勢的策略判斷 第十章 謀之術——職場成功的謀略計策 第十一章 決之術——職場發展要果敢決斷 第十二章 符言之術——職場領導要以德服人 第十三章 本經陰符七術——職場品德要積極修養
陰陽調和——遇強示弱遇弱示強 016
張弛有度——不被長處蒙蔽雙眼 021
靈活變通——縱橫職場適者生存 026
行事周密——不打沒有準備的仗 030
察言觀色——見機行事，不吃虧 034
見機行事——職場生存保護傘 038
冷靜分析——職場裡適時認輸 042
換路思維——機遇無處不在 046
誘導之道——語言的「妙方」 050
用晦如明——藏鋒入鞘不張揚 056
服從條件——下屬的「美德」 059
內揵有道——要升遷先要牽心 064
越權建議——吃力不討好的「苦果」 068
抵住誘惑——異性下屬的溫柔陷阱 074
防微杜漸——預見，是最好的防範 079
小洞不補——不找藉口為錯誤買單 084
注重小節——打好「情感」這張牌 087
適時獎勵——塑膠大王的物質刺激 092
投其所好——說話從對方心裡開始 095
欲抑先揚——夾心餅的批評藝術 099
先褒後貶——批評也是一門藝術 104
無圈拖延——拒絕也要有方法 110
合群共事——不做職場獨行俠 114
意見相左——要迂迴不可直諫 118
忤合有道——自降身價偷學藝 124
以合求合——一山也能容二虎 131
巧舌利劍——恭維是一門藝術 136
衡權量勢——菲萊邱知退穩進 141
揣情度意——職場的「心理學」 145
不懂揣測——布隆貝格的悲劇 149
洞察人心——弦外之音有人聽 154
借樹開花——尋找生命中的「貴人」 160
深藏不露——在「福」前不高調張狂 164
口舌利劍——「話不投機」招致禍端 169
討好老二——職場升遷要有門道 173
保持清醒——好心人未必有好心腸 178
鎮定自若——面對流言要謹言慎行 183
拿捏分寸——不要搬弄是非遭人棄 187
通達世故——三分出口，七分留心 190
因人施招——對付牆頭草有「妙招」 194
把握先機——真正的進步是比別人快一步 198
由少積多——細分目標，才能向夢想靠近 203
善假於物——要成功「一個好漢三個幫」 208
同情相親——兄弟一心，其利斷金 212
亂而惑之——主動示弱「欺」強敵 217
著眼長遠——職場回頭覓香草 222
氣沉丹田——投資銀行穩賺錢 227
三思而決——職場決斷需謹慎 232
當仁不讓——該出手時就出手 236
速炒魷魚——解除害群的惡瘤 241
自我批評——領導者的「哲學」 246
相互協作——沃爾瑪的「上帝」 251
廣開言路——激勵下屬說真心話 256
真誠讚賞——管理需要「法寶」 263
知人善任——不拘一格任用人才 269
英勇無畏——「職場英雄」艾柯卡 274
委婉轉圓——「意見」變「建議」 278
不謀其政——承攬責任要三思而行 283
展其所長——合適的人做合適的事 289
養志實意——經歷失敗的人更值錢 298
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