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書  名:你就是菁英--富比士送給未來菁英的99個建言

出版日期:100年7月27日

作  者:博泰.查理斯.富比士Bertie Charles Forbes

出 版 社:冠橙出版有限公司

ISBN :978-986-87372-1-1

 作者簡介

博泰•查理斯•富比士Bertie Charles Forbes (1880年5月14日 – 1954年5月6日)

1917年,37歲的博泰.查理斯.富比士獨立創辦了美國第一本純粹報導商業新聞的雜誌《富比士》;1982年,《富比士》首次推出“富比士富豪排行榜“,從此,一個新的財富劃分時代開始了。今天《富比士》與《財富》、《商業週刊》和《經濟學人》已經成為世界四大財經雜誌,影響範圍遍及全球,《富比士》推選的“富比士富豪排行榜“已經成為了經濟潮流指標。

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《25歲知道就晚了》封面-樣.jpg  

 

書  名:25歲知道就晚了--福勒寫給全球年輕人的90條幸福定律

出版日期:100年7月27日

作  者:納撒尼爾.C.福勒NathanelC.Fowler,Jr.

出 版 社:冠橙出版有限公司

ISBN :978-986-87372-0-4

作者簡介

納撒尼爾.C.福勒NathanelC.Fowler,Jr.(1858-1918)

美國教育家、作家、實驗心理學和廣告學的創始人之一。他在21歲的時候,就已成為了一家日報的編輯和出版商,是那時全球最年輕的日報企業擁有者。在商界取得非凡成就之後,他把晚年獻給了教育事業,先後撰寫了25本書籍,他的書幾經重印,發行量超過百萬冊。他的作品相繼被翻譯成15種文字,在世界各國廣泛傳播。

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書  名:20幾歲就該知道的公關策略術

出版日期:100年7月6日

作  者:蔡亞蘭

出 版 社:達人文創

ISBN :9789868669772

作者簡介

蔡亞蘭

蔡亞蘭,所學行政管理專業,對企事業經營管理有著濃厚的興趣和獨特的見地,多年從事相關工作,在工作中積累了豐富的實戰經驗,曾出版過《行政主管績效方法》、《人力資源培訓與開發》、《打出陽光業績》等多部暢銷圖書。

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職場中你不得不看清的34件事-新意-封面.jpg  

書  名:職場中你不得不看清的 34件事

出版日期:100年6月29日

作  者:劉滔滔

出 版 社:新意文化出版社

ISBN :978-986-6268-88-5

作者簡介

劉滔滔

經濟管理學碩士,任職於某公司人力資源部高級主管,曾多次在跨國公司工作,有著資深的工作經驗。

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    「世界上有一個免於疾病的地方,那個地方永遠感受不到痛苦,也沒有老化和死亡。當我們到達那個地方的時候,人們所接受的各種限制,均化為虛無。這可不是消遣我們,而是真實存在。這個地方叫做『完美的健康』。
    「這個地方不遠,也可能持續好幾年;而且,即使是短暫的拜訪,也會有強而有力的改變。只要您待在哪裡,適用於一般存在的假定就變成永恆,而新存的可能性也會變得更高、更理想,而且開花結果。」

《完美健康》(perfect Health)作者
                                      迪帕‧可帕拉(Deepak Chopra)博士

 

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  人生的成功與失敗,在很大程度上取決於對機會能否把握。機會是什麼?是有「見人之所未見」的眼光,是「見微知著」的前瞻,是有「化腐朽為神奇」的手段,是「快人一步」的行動。表面看來,有時機會就像一個吊在空中的幸運球,不知道什麼時候砸在誰的頭上,於是有幸被機會擁抱的人,無一例外地被稱作幸運兒而為人羡慕。但是實際上,這些幸運兒為此所做的準備、所經歷的困境,又有誰能知道呢?
  是的,誰都不願意被機會錯過,但是你不能不首先捫心自問:我為把握機會做好準備了嗎?不讓機會錯過,要錘煉好做事的本領。一個人立身社會,必須有自己立身的資本,這個資本就是特長,就是本領。一個不會開飛機的人,不可能成為機長,一個新興的賺錢行業,只會把機會施予那些站在行業門檻之內、並幹得最好的人。
  不讓機會錯過,要善於動腦子、用智慧。那些把機會等同於撞大運的人,只能像那個守株待兔的農夫一樣被餓死。機會固然有它不可捉摸的一面,給人以可遇不可求的感覺,但是我們只要肯用心,調動起自己全部的智慧去做人做事,機會才會在某一天不期而至。
  不讓機會錯過,不僅要敢想,還要敢做。其實機會對大多數人都是平等的,同樣的事實擺在面前,有的人視而不見,有的人則將之變成了機會。區別一在洞悉問題的眼光,二在將想法化為現實的行動。「我也看到了、想到了,如果我去做,那麼現在………」喜歡臆想、懶於行動或緩於決策的人,只能把機會留在臆想裏。
  不讓機會錯過,須把眼睛放在機會之外。目標決定機會,習慣決定機會,關係決定機會,心態決定機會………,機會是如此難以把握,以至於有那麼多因素決定著它的歸屬,它又似乎游離於這所有的因素之外。也許把眼睛放在機會二字之外,機會反倒能給你一個驚喜。
  錯過了一次機會,人生便錯過了一次質量提升的轉機。珍惜擁有的一切,接受生活的歷練,當你抬頭遠望,會發現各種機會正向你迎面而來。

 

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  人脈就好比一座無形的金礦,擁有了這座金礦,你就掌握了取之不盡的財富。富人認識到了這一點,所以富人富了;窮人沒有認識到這一點,所以窮人窮了,甚至窮了一輩子。
  你可能擁有「天時」,運氣很好,機會總是光顧你;你可能佔據「地利」,做的行業是當下最火爆的行業;但是——這些都不如「人和」,唯有「人和」才是成事的得力助手!當你擁有人和,即便你貌不驚人,你仍然可以鯉魚跳龍門、麻雀變鳳凰!
  不懂點潛規則幾乎等同傻子。而潛規則可不是教科書上就能學來的,它是一些聰明絕頂的人在實戰中摸爬滾打總結出的血淚教訓。知道了這些,就會少走很多彎路。
 

 

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從優秀員工做起-cover-0726.jpg

不要以為堅守自己的本分老闆就會看到你的努力,不要認為為公司奔波操勞老闆就會對你心存感激!
同樣的學歷,為什麼有人一年薪水三級跳?
同樣的實力,有人卻只能一輩子領死薪水?

關鍵點在於,你是否是老闆眼中的「優質生」?

 這本書將是…

平凡員工走向優秀的讀物

本書收錄優秀員工必備的職業素質、職場成功特質和職業技能為平凡員工指明了一條道路。一旦你擁有了本書所提及的特質和能力,你將成為企業最優秀的員工,成功之門為你敞開!

 適合各大企業的教材
對照本書,你可以找到員工還存在哪些問題,還需要進行哪些相應的培訓和指導。你的企業會因為擁有許多最優秀的員工而不斷發展壯大。

 分析成功人士的勝出因素
本書從員工成功的原動力、定位、要素、心態、品德、能力等方面詮釋成功,以輕鬆的形式娓娓道來,講述深刻的道理。

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不抱怨, 職場A咖就是你.jpg

  在生活中,抱怨無處不在。人們透過抱怨把挑剔、不滿、埋怨、懊悔、煩惱、憤怒等消極資訊傳遞給別人,結果引來更多的抱怨。
  在團隊中,抱怨是最嚴重的內耗,不僅讓抱怨者喪失鬥志,也會讓同事失去信心。一個組織中,優秀的人從不抱怨,因為他們明白,不抱怨是一種大智慧。
  當抱怨消失的時候,不管是個人,還是團隊,精神面貌將為之一變,變得富有生氣和活力。本書闡述了優秀的人不抱怨的智慧,幫助你改變心態和習慣,把抱怨變成積極的行動。

 

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