成功的八大資本-奇盟子-封面  

 

書  名: 成功的八大資本

出版日期:2012年10月11

作  者:李珊珊

社:奇盟子文化

ISBN9789866056284

 ■作者簡介

李珊珊

中文系碩士。現任職於某職場雜誌主編,兼修心理學,經常採訪金融證券界的精英,對職場成功術有著獨到的分析和鑒證。

■內容簡介

你是否仔細想過,人生的成功靠的是什麼呢?

成功和幸福是我們人類追求的終極目標,幸福感很大一部份也是來自成功的喜悅和對成功的追逐,

因此,成功是每個人都渴望的。但是,成功也不是唾手可得的,它是留給有準備並且積極努力去奮鬥的人!

成功有很多秘密,追逐成功的你不可不知!

 

你有多少成功的資本?

人類對成功的追求從來不曾停止過,如果你想要成功,

在眾多的追逐者中脫穎而出,那麼從現在起,

讓我們自己來了解並掌握自己的命運,改變自己的成功命運吧!

 

  你是否仔細想過,人生的成功靠的是什麼呢?人生的成功靠的是你應具有的高尚品德、生存技能和人生智慧等綜合素質,而不僅僅是學歷文憑。人一生的時間是短暫的,這個世界上的東西你不可能什麼都能學會,但一定要學會如何成功的方法,尤其是在當今這個充滿競爭、挑戰的社會,人心複雜難測。因此,掌握了成功的要素,便是掌握了成功的先機。

  我們每一個人身上都承襲著上一代甚至是上幾代的「運」,而我們的「運」也會延續到下一代甚至是好幾代後;死亡代表的是命的結束,生命的句點,卻不是運的結束,命也許在你出生的時候就已經決定了,決定你會生在哪裡,決定你的父母是誰,但是運卻是在你出生之後才決定的,而且是由你決定的。所以,從古至今都有人想改運,卻沒人敢改命。

  人的命運在於自己,選擇什麼樣的自我,就得到什麼樣的結局。

  古人有云:「命是天成,運隨氣轉」,是說「命」、「運」與「氣」其實就是各自分開卻又互相關聯,只聽說過有人「認命」,卻從來沒聽說過有人「任運」;因此「命」不能改,而「運」卻能隨「氣」而改。

  「認命」就是聽天由命,那「任運」呢,說穿了不就是放棄自己、放棄努力,從來沒有人會真的放棄自己,即使是「自殺」這種行為,也並非是放棄自己,而是莫名的犧牲自己,不願意面對自己罷了,但是卻帶給家人、朋友難以挽回的結果,其實最後仍然沒有能真的放棄,只是又製造了新的麻煩。

  成功和幸福是我們人類追求的終極目標,幸福感很大一部份也是來自成功的喜悅和對成功的追逐,因此,成功是每個人都渴望的。但是,成功也不是唾手可得的,它是留給有準備並且積極努力去奮鬥的人!成功有很多秘密,追逐成功的你不可不知!

  人類對成功的追求從來不曾停止過,如果你想要成功,在眾多的追逐者中脫穎而出,那麼從現在起,讓我們自己來了解並掌握自己的命運,改變自己的成功命運吧!

■目錄

一、你有足夠的財商嗎?

有野心,是成功的第一步    15

有激情,財富才會跟你走    18

要沉穩,成功必有的性格    22

要明白,能做什麼是關鍵    26

定目標,必須三年能達成    31

財富觀,必須樂觀且豁達    34

好形象,能帶來許多契機    39

好信譽,致富機會不發愁    44

敢冒險,實現夢想第一步    48

我不行,只因缺少了決心    53

不吃苦,成功難與你相處    58

 

二、你具有一技之長嗎?

技能,是成功的必需品        65

專家,是成功的保證書        67

興趣,是成功的能動力        71

學習,是成功的補習班        74

態度,將影響學習成果        78

深造,決不做泛泛之輩        82

安逸,往往被現實淘汰        85

 

三、你有雄厚的人脈嗎?

人脈,開啟財脈的金鑰匙    91

關係,是決定致富的資本    93

口碑,是拓展財富的密碼    97

財富,隱藏在人際關係裡    102

助人,主動積累人際資本    104

雙贏,是人脈合作的基礎    109

合作,才有機會一直賺錢    111

寬容,灌溉人脈培養錢脈    116

 

四、你有過人的口才嗎?

口才是生存的一種本領        122

成功的人都是能言善語        126

說話是世上最難的學問        129

伶牙俐齒卻未必能服人        132

說話另一門學問是沉默        135

不要在背後論人的是非        138

 

五、你有創新的能力嗎?

創新需有顛覆思想的能力    142

創新與性格的特質並無關    144

成功的共性是敢決斷創新    147

創新成功的秘訣在於堅持    149

成功者在變化中成為贏家    151

創新是最重要的成功條件    153

墨守成規是創新一大陷阱    156

卸下昨天的包袱創造明天    158

 

六、你有管理的方法嗎?

管理的第一課是明確目標    161

管理是讓員工發揮超潛能    163

有嚴格的要求才是好管理    165

會用人的管理都是嚴格的    167

幫助員工不代表是好管理    170

好管理用指導來取替指揮    172

管理者要成為團隊的榜樣    175

組成高效團隊才是好管理    177

 

七、你有行動的勇氣嗎?

不能等未來要把握今天        180

行動立足於現有的資源        183

確定是存在著最大風險        185

目前比預測未來更重要        187

嘗試做一些改變的事情        189

真正成就源於立即行動        191

必須積極承擔開拓責任        193

塑造新觀念讓理想成真        195

 

八、你有預知的眼光嗎?

成功的關鍵要把握先機        198

必須有極強的判斷能力        201

擁有遠見善於發現未來        203

冒險是捕捉未來的必然        205

用知識整合來判斷未來        208

知識的最大特點是更新        210

利用豐富知識精益求精        212

跟上潮流擁抱資訊革命        214

 

九、你有用人的技巧嗎?

人才是最寶貴的資源    216

從人事決策看出能力    220

必須發揮員工的長處    223

錯誤人事決策像瘟疫    225

把最優秀的人才請來    228

知人善任能產生合力    231

 

十、你知道成功的路怎麼走嗎?

不要被傳統的老眼光束縛    234

讓競爭對手時刻的提醒你    238

要做就做市場第一的決心    241

效能的重要遠遠大於效率    245

做事之前要先弄清其目的    247

做事不光用手還要動動腦    249

做是抓重點並把事簡單做    250

事前準備成功才會有保證    252

遇問題把損失降到最低點    254

找出不讓問題復發的方案    256

 

十一、你知道挫折的路怎麼排除嗎?

瑣事太多效率不彰的挫折    259

夢想理想變成幻想的問題    263

事必躬親對人失望不信任    264

熱銷假像造成挫折的問題    267

團隊合作上面遇到的問題    270

如影隨形伴隨著的小錯誤    273

突出優勢規避劣勢少挫折    278

緩解工作壓力造成的挫折    281

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