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 現實主義的職場小說，超越職場的似水華年
—世界500強資深經理揭示外企生存智慧

邁入2007年，有人滿懷豐收的喜悅，有人卻揣著顆粒無收的失落。考慮到持續賺錢的能力，個人資產不斷增值的杜拉拉名副其實地邁入了中產的行列。
DB美國總部地產總監羅斯來到中國，意外發現拉拉職場失意。經羅斯說情，曲絡繹開始安撫拉拉，但她去意已決。

經歷一年多的分離，拉拉和王偉終於重聚。然而一名陌生女子，令拉拉面對親切而陌生的王偉，謹言慎行。

家家有本難念的經。
蘇淺唱申請內部調動，原以為穩操勝券，卻兩頭不著。
楊瑞炒股暴富，當當跟著發了小財，兩人無心工作，林如成再也忍不下去了。
雙面膠不是那麼好當的，王偉努力黏合著南方的潮濕和北方的寒冷。

拉拉四處面試經歷半年，雖功敗垂成但拉拉決意將跳槽到底。她終於如願以償拿到了500強美資企業SH的OFFER，成為C&B經理。拉拉離開了工作八年的DB，奔向新生活。
良好的開始是成功的一半，然而在SH，拉拉沒能有一個良好的開始。老闆的下馬威，繁重的工作量，下數的不成熟，拉拉的試用期在顫抖。

正所謂人在職場，IT NEVER ENDS（永無止境）。

 現實主義的職場小說，超越職場的似水華年
—世界500強資深經理揭示外企生存智慧

2005-2006年，中國一線城市。
對大部分人而言，賺錢的速度明顯更不上房價的漲幅。而沈寂四年的A股正走出慢慢熊途，開始了從998向6140的輝煌發展。
淡泊從容越來越成為一種奢侈，時代在湍急中奔流。
作為對各種難題胸有成竹的PROBLEM SOLVER，杜拉拉日漸強大。當女性的缺點和可愛，日益為專業的成熟集規則所取代，讓人不僅疑惑「成熟」是褒義蛤是貶義？而職場版的說文解字中，下屬無性別，上級的性別則只關乎授權的程度，WHY比WHAT更重要。
每個人都有難處，姚楊年過而立競聘經理失敗，懷孕日期遙遙無期；李坤掏心掏肺栽培小蘇，反遭小蘇翻臉無情；林如成被下屬的發財氣得發瘋，但無從幹掉業績不錯的股神楊瑞；TONY林認為培訓生制度太弱，卻被迫協助好大喜功的HR成就功名。
對八十後沙當當而言，愛人不是問題，問題是房子的產權。
對七十後杜拉拉而言，失戀不是問題，問題是沒有更好的戀情。

寬頻薪酬制中吃了虧的拉拉決定跳槽，懷著惡劣的心情，在2006年炎熱的盛夏，她踏上了慢慢的求職之路……作為著名的「倔驢」，她一直以為：你我會情長意久。
中產之夢多半就是在這類人手裡實現的。

對於大部分人來說，她的故事比比爾‧蓋茲的更值得參考！ 

一本真正為人類心靈定位的書

　　人類數千年來最大的失誤，就是人對自己的心靈、自己的靈性認識不清。
　　那個被許多哲學家認定為最終的、不可說、不可形容、不可思議的能知，其實就是整體；與個別物質相對的整體，與有限相對的無限；而且是不能獨立存在的整體，也就是在現象界沒有最終的認識主體。 

每個人心中都有一堵牆，這堵牆雖然不能「足以抵抗一切打擊」，但卻具備一個功能：將我們圈在這堵牆內，令我們看不見別人的真實存在，也令我們看不到更大的力量。
　　然而，只有真正看到別人的存在，我們才有機會走出孤獨，並建立起真愛的關係，也只有看到更大的力量並順從這個力量，我們才能真正強大起來，獲得真正的解脫。這也就是破解“越愛越孤獨”的唯一途徑。

　　小編自己屬於容易被蚊蟲叮咬的類型，到戶外遊玩的時候，總是變成親友們的「捕蚊燈」，平平都是人！為什麼蚊子只找上我！這真是太不公平了！

　　後來上網查了一下，才發現是「酸性體質」在作祟。那麼，為什麼會形成酸性體質呢？那是由於飲食上的偏差，及不良的生活作息而導致而成。

　　酸性體質者容易失眠、腰酸背痛、記憶衰退等…嚴重者甚至會致癌！常青月刊313期說「日本曾有專家做實驗找了100位癌症病患抽血檢查，結果100位癌症患者的血液，都呈酸性。痛風、高血壓、癌症、高血脂症患者，也幾乎都屬於酸性。」

　　這網址可以測試你是不是酸性體質的人→●

　　這次由意象文化出版的《人體抗酸手冊》，就是要教讀者怎麼抗酸排毒！排酸毒是每個人邁向健康的第一步，也是關鍵的一步。專家告誡我們，身體應該像打掃環境一樣，經常清除體內酸性毒素，才能防止身體發生中毒情形，以便維持身心健康